为确保国庆期间社会稳定，秦淮区加大对矛盾纠纷和不稳定因素的排查力度，采取有效措施，把维稳工作落到实处。
一是实行矛盾纠纷动态零报送制度。要求以街道、拆迁公司、机关各部门为单位，加强矛盾纠纷和不稳定因素排查力度，及时掌握纠纷动态，每天下班前向区调处中心通报本地区和单位矛盾纠纷和不稳定因素情况。重要信息及突发事件随时通过电话报送。
二是加大重点人员稳控力度。重点人员包括信访重点人头和社区矫正对象、刑释解教人员等特殊人群。要求相关责任单位对本地区本单位管理的此类人员加强防控，随时掌握其动向。对生活确有困难的人员要做好必要帮扶工作，最大程度地减少不稳定因素。
三是加大矛盾纠纷调处力度。要求各级调委会和调处中心做到责任到人，加大对存量矛盾纠纷的调处力度，限期办结。对排查中发现的不稳定因素要做好疏导，防止问题激化。对新增矛盾纠纷要组织人员及时调解，把问题解在初级阶段。“两项排查”工作开展两个月来，共排查重大疑难矛盾纠纷48件，调处化解31件，其余17件也明确了责任单位和责任人，落实了防控措施。
四是加大问责力度。要求各责任街道、部门把矛盾纠纷和不稳定因素排查调处工作责任到人，依据调处工作奖惩制度，对避免矛盾纠纷激化或调处不当引发责任事故的责任人进行相应的奖励和处罚。