晨光集团在区司法局的指导和协助下，积极利用综合资源将法制宣传教育工作与企业文化建设、党建工作、宣传思想工作、文明单位创建等多项工作有机地结合起来，采取“四同步”、“四纳入”、“三结合”、“三挂钩”的方法，切实做好企业法制宣传工作，在辖区企业法制宣传工作中树起了“新样板”。

 “四同步”：就是将法制宣传工作与企业文化建设、党建工作、宣传思想工作、文明创建工作同步规划、同步实施、同步检查考核、同步总结表彰。两级公司党政领导高度重视法制宣传教育工作，在每年召开的党委扩大会、职工代表大会的报告中都有法制宣传教育工作内容；企业文化建设、党建工作、宣传思想工作和文明创建工作总结、计划中也都有相关法制宣传工作的要求。

 “四纳入”：就是将法制宣传教育工作内容纳入企业精神文明创 建工作目标；纳入企业党建工作目标；纳入集团综合治理管理工作目标责任制；纳入各个层次的政治理论学习之中。

 “三结合”：就是将法制宣传教育培训工作与年度中层以上领导 培训相结合；与党员轮训和“三会一课”相结合；与职工全员培训相结合。

  “三挂钩”：就是将法制宣传教育考核检查与企业文化建设和文明单位创建年度考核挂钩；与创建“全国优秀工业集团”考核评比挂钩；与综合治理达标年度考核挂钩。